Alak otorgó un 30% de aumento a los municipales
El intendente dio un primer paso para solucionar el conflicto que marcó la última etapa de la gestión de Julio Garro.
En medio de un contexto marcado por la gestión anterior del ex intendente Julio Garro, quien aumentó los salarios de los trabajadores municipales de La Plata solo un 82 por ciento frente a una inflación del 211 por ciento en 2023, la seccional bonaerense de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ha destacado un nuevo acuerdo con el actual intendente, Julio Alak. Este acuerdo implica un aumento del 30 por ciento en los salarios, marcando un cambio significativo en comparación con la administración anterior.
El primer acuerdo alcanzado con Julio Alak se destaca por su aumento del 30 por ciento sobre los salarios de febrero, los cuales ya fueron cobrados a mediados de mes. Sin embargo, este incremento se liquidará como un adicional y se depositará entre el 6 y el 14 de marzo. Además del aumento salarial, el acuerdo incluye una actualización en las asignaciones familiares ajustadas a los valores de ANSeS, así como el adelanto del cobro de la ayuda escolar, que tradicionalmente se abonaba en marzo.
Este aumento beneficia a todos los trabajadores de planta de la Municipalidad de La Plata, y el salario incrementado en febrero de 2024 servirá como base para las negociaciones salariales posteriores durante este año. Juan Pablo Martín, secretario gremial de la seccional bonaerense de UPCN, señaló que este aumento es un paso hacia la normalización salarial después de la gestión anterior, marcada por paritarias cuestionadas y una auditoría reveladora de irregularidades.
La situación heredada de la gestión anterior incluía una serie de problemas, como el pago de salarios a personas detenidas por delitos graves, trabajadores sin registros adecuados e incluso el pago a personas fallecidas. El actual intendente Alak denunció penalmente a Garro por el estado en que dejó la masa laboral de la Municipalidad.
La administración de Garro fue criticada por la oposición por su manejo de cooperativas, que según denuncias, se utilizaban con fines electorales. Una auditoría realizada por Alak sacó a la luz irregularidades que afectaron a cerca de 6 mil trabajadores municipales.
El dirigente sindical Juan Pablo Martín subrayó que, si bien el aumento representa un avance, los salarios siguen siendo bajos y la recomposición completa requerirá más tiempo. Sin embargo, confía en que la nueva gestión escuchará los reclamos del sindicato y buscará soluciones a través de un nuevo convenio colectivo de trabajo.
La situación heredada de la gestión anterior dejó a muchos trabajadores con salarios insuficientes, lo que generó movilizaciones y paros. Con el cambio de administración, UPCNBA pudo avanzar en las conversaciones con Alak, quien se comprometió a encontrar soluciones en un contexto económico desafiante.
